SUMBER DAYA MANUSIA

Kebijakan

  1. Statuta UNISDA Lamongan Nomor 0014/PP-LPIS-DU/K.1/XII/2020/SK
  2. Rencana Induk Pengembangan (RIP) SK Rektor Nomor: 049/U/A.1/X/2017/SK
  3. Surat Keputusan Rektor Nomor : 024/U/A.1/I/2022/SK tentang Rencana Strategis Universitas Islam Darul ‘Ulum Lamongan.
  4. Surat    Keputusan    Direktur    Nomor   :    022/F.9/A.1/II/2022/SK    tentang    Rencana Operasional Prodi S2 PBSI
  5. Sistem Penjaminan Mutu Internal Nomor: 019/U/A.1/IV/2022/SK yang teridiri dari kebijakan mutu, manual mutu, standar mutu dan formulir mutu
  6. SK   Rektor   Nomor:   0179/U/A.1/IX/2023/SK    tentang    Pedoman   Akademik   dan Kemahasiswaan;
  7. SK Rektor Nomor: 0110/U/A.7/I/2022/SK tentang Kode Etik;
  8. Keputusan Rektor No: 003/LPIS-DU/P.1/VII/2014 tentang dosen tetap dan tenaga kependidikan,
  9. Perkumpulan Pengelola Lembaga Pendidikan Islam dan Sosial (PP-LPIS) Darul Ulum Lamongan Nomor: 0118/PP.LPIS-DU/A.7/XII/2022/SK :  tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Islam Darul ‘Ulum Lamongan.
  10. Pedoman Pengelolaan SDM dengan SK Rektor Nomor: 0134/U/A.7/I/2022/SK

Sosialisasi rekrutmen dosen maupun tenaga kependidikan dilaksanakan secara langsung (offline) dan online. Secara langsung, kebijakan ini disosialisasikan melalui beberapa kegiatan sebagai berikut:

  1. Sosialisasi melalui rapat awal semester tentang kebutuhan dosen dan tenaga kependidikan.
  2. Sosialisasi rekrutmen dosen dan tenaga kependidikan secara online melalui website Unisda, media sosial Instagram @unisda_official.

Implementasi kebijakan rekrutmen dosen dan tenaga kependidikan dilakukan melalui beberapa kegiatan:

  1. Sosialisasi kepada seluruh pimpinan dan dosen untuk diteruskan dalam bentuk kegiatan rekrutmen.
  2. Pembukaan rekrutmen dosen dan tenaga kependidikan (UNISDA – PENGUMUMAN PENERIMAAN DOSEN dan UNISDA – Unisda Buka Lowongan Kerja Jadi Dosen, Berikut Cara Daftar dan Syaratnya

Pelaksanaan

Rekrutmen Dosen dan Tenaga Kependidikan

Rekrutmen dosen dan tenaga kependidikan di lingkungan Unisda Lamongan dilakukan dengan tahapan yang sistematis sesuai aturan yang berlaku sebagaimana diatur dalam pedoman pengelolaan SDM. Proses rekrutmen Pendidik dan Tenaga Kependidikan dilakukan secara tertib administrasi. Kebutuhan SDM Pendidik dan Tenaga Kependidikan dipenuhi dengan cara melakukan rekrutmen sesuai mekanisme berlaku. Pelamar menyertakan syarat-syarat lamaran.

Profil DTPS

  No.Nama Lengkap Dosen Tetap*  NIDN/NIDKTanggal LahirSertifikat Pendidik (√)Jabatan FungsionalGelar Akademi kPendidikan S1, S2, S3 dan Asal PTBidang Keahlian Setiap Jenjang Pendidikan
(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)
1Dr. Sutardi, S.S., M.Pd.072210690122/10/1969151071062 04310  Lektor KepalaDoktorS1 UNEJ Jember S2 Univ PGRI Adi Buana S3 Universitas Sebelas MaretKritik Sastra, Sastra Terapan, Apresiasi Sastra
2Dr. Sariban, M.Pd.990714752602/09/1968221071062 06206  Lektor KepalaDoktorS1 IKIP Surabaya, S2 UNESA Surabaya, S3 UNESA SurabayaSastra Pendidikan, Metodologo Penelitian Bahasa dan Sastra
  3  Dr. Mustofa, M.Pd.  0704126402  04/12/1964  181071062 04262    Lektor Kepala  DoktorS1 Undar Jombang, S2 IKIP Surabaya, S3 Unesa SurabayaLandasan Pembelajaran Bahasa dan Sastra, Sastra Lisan dan Literasi Digital
4Dr. Ida Sukowati, M.Hum.002008660120/08/1966151071062 02011  Lektor KepalaDoktorS1 IKIP Surabaya, S2 Universitas Gajah Mada, S3 Universitas Negeri SurabayaSemantik; Pragmatik
5Dr. Irmayani, M.Pd.072201720122/01/1972151071062 06316  Lektor KepalaDoktorS1 Universitas Sebelas Maret, S2 Universitas Islam Malang, S3 Universitas Negeri MalangLinguistik Lanjut; Analisis Wacana
6Dr. Nisaul Barokati Selirowangi, M.Pd.071512870215/12/1987181071062 04459  Lektor KepalaDoktorS1 Unesa Surabaya, S2 UM Malang, S3 UM MalangTeknologi Kependidikan Bahasa dan Sastra;
7Dr. Zaenal Arifin, M.Pd.070708730307/08/1973231071062 02122  Lektor KepalaDoktorS1 Universitas Negeri Surabaya, S2 Universitas Negeri Surabaya, S3 UPIEvaluasi Pemebalajaran Bahasa dan Sastra; Penulisan Jurnal Ilmiah
8Dr. Khoirul Huda, S.Pd., M.Hum.071010770210/10/1977191071062 07505  Lektor KepalaDoktorS1 Unisda Lamongan, S-2 UPI Bandung, S-3 Unesa SurabayaFilsafat Pendidikan Bahasa dan Sastra

Rasio DTPS terhadap Mahasiswa

Rasio DTPS terhadap Mahasiswa

Tahun AkademikJumlah DTPS (Tabel 4.2.2)Jumlah Mahasiswa (Tabel 3.2.3)Rasio Dosen:Mahasiswa
1234
TS-27598,43
TS-188911,13
TS811914,88
Jumlah2326734,43

Beban Kerja Dosen Tetap

Beban Kerja Dosen DTPS

No.Nama Lengkap Dosen TetapPS Sendiri (S1, S2, dan S3)PS Lain di PT SendiriPT LainSKS PenelitianSKS PkMPT Sendiri (Manajemen)PT Lain (Manajemen)Jumlah SKS Beban Kerja
1Dr. Sutardi, S.S., M.Pd.700115014.00
2Dr. Sariban, M.Pd.820113015.00
3Dr. Mustofa, M.Pd.1020110014.00
4Dr. Ida Sukowati, M.Hum.1020110014.00
5Dr. Irmayani, M.Pd.620114014.00
6Dr. Nisaul Barokati Selirowangi, M.Pd.1020110014.00
7Dr. Zaenal Arifin, M.Pd.1020110014.00
8Dr. Khoirul Huda, S.Pd., M.Hum.700115014.00
Jumlah 6812088170113
Rata-rata 8,51,501,001,002,12014,13

Kegiatan Mengajar DTPS

Kegiatan Mengajar DTPS

No.Nama Lengkap Dosen TetapJumlah KelasJumlah sksKode Mata KuliahNama Mata KuliahJumlah Pertemuan yang DirencanakanJumlah Pertemuan yang Dilaksanakan
(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)
Semester Gasal
  1Dr. Sutardi, S.S., M.Pd.610OMKBS01001, OMKBS01002, OMKP01001Linguistik Lanjut, Sastra Lanjut, Filsafat Pendidikan Bahasa dan Sastra1616
2Dr. Sariban, M.Pd.48OMKBS01008, OMKBS01010Sastra Terapan, Gramatika Bahasa Indonesia1616
3Dr. Mustofa, M.Pd.48OMKLIT0101, OMKP01002Metodologi Penelitian Bahasa dan Sastra, Landasan Pembelajaran Bahasa dan Sastra1616
4Dr. Ida Sukowati, M.Hum.48OMKBS01009, OMKBS01011Aliran Linguistik, Apresiasi Sastra1616
5Dr. Irmayani, M.Pd.48OMKP01004Rancangan Kurikulum Pendidikan Bahasa dan Sastra1616
6Dr. Nisaul Barokati Selirowangi, M.Pd.48OMKP01003Teknologi Kependidikan Bahasa dan Sastra1616
7Dr. Zaenal Arifin, M.Pd.48OMKPIL0101Magang Pengajaran1616
8Dr. Khoirul Huda, S.Pd., M.Hum.48OMKPIL0102Magang Manjemen Sekolah1616
Jumlah128128
Rata-Rata16,0016,00
Semester Genap
1Dr. Sutardi, S.S., M.Pd.48OMKBS01003, OMKBS01004Sastra Pendidikan, Semantik1616
2Dr. Sariban, M.Pd.28OMKBS01005Kritik Sastra1616
3Dr. Mustofa, M.Pd.28OMKBS01012Sastra Lisan dan Literasi Digital1616
4Dr. Ida Sukowati, M.Hum.28OMKBS01006Pragmatik1616
5Dr. Irmayani, M.Pd.28OMKP01005Evaluasi Pemebalajaran Bahasa dan Sastra1616
6Dr. Nisaul Barokati Selirowangi, M.Pd.28OMKLIT0103Seminar Proposal Tesis1616
7Dr. Zaenal Arifin, M.Pd.28OMKLIT0102Penulisan Jurnal Ilmiah1616
8Dr. Khoirul Huda, S.Pd., M.Hum.28OMKBS01007Analisis Wacana1616
Jumlah128128
Rata-Rata16,0016,00

Jumlah Bimbingan Tugas Akhir atau Skripsi, Tesis, dan Disertasi

Jumlah Bimbingan Tugas Akhir atau Skripsi, Tesis, dan Disertasi

  No  Nama Dosen Pembimbing Utama  JenjangBanyaknya Mahasiswa BimbinganRata-rata / tahunRata-Rata Banyaknya Pertemuan *
Di PS SendiriDi PS Lain
TS-2TS-1TSRata²TS-2TS-1TSRata²
12345678910111213
1Dr. Sutardi, S.S., M.Pd.S24596,000000,003,0016
2Dr. Sariban, M.Pd.S24585,670000,002,8316
3Dr. Mustofa, M.Pd.S24475,000000,002,5016
4Dr. Ida Sukowati, M.Hum.S25475,330000,002,6716
5Dr. Irmayani, M.Pd.S24475,000000,002,5016
6Dr. Nisaul Barokati Selirowangi, M.Pd.S24475,000000,002,5016
7Dr. Zaenal Arifin, M.Pd.S22273,670000,001,8316
8Dr. Khoirul Huda, S.Pd., M.Hum.S22273,670000,001,8316

Prestasi, Karya Ilmiah, dan Sitasi Karya Ilmiah DTPS Pengakuan atas Prestasi DTPS

Prestasi DTPS

  No.Nama Lengkap DosenPrestasi yang DicapaiTahun PencapaianTingkat*Bukti Prestasi**
Interna- sionalNasionalLokal
(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)
1Dr. Sutardi, S.S., M.Pd.Penguji/Penilai pada Job Fit Pejabat PemerintahTS V Sertifikat
2Dr. Sariban, M.Pd.Kuartor Antologi PuisiTS V Sertifikat
3Dr. Mustofa, M.Pd.Reviewer JurnalTS-1 V SK
4Dr. Ida Sukowati, M.Hum.Pembentang Internasional ColloquiumTSV  Sertifikat
5Dr. Irmayani, M.Pd.Kynot Speaker in the International SeminarTSV  Sertifikat
6Dr. Nisaul Barokati Selirowangi, M.Pd.Fasilitator BPOM BIG IndonesiaTS-2 V Sertifikat
7Dr. Zaenal Arifin, M.Pd.Reviewer JurnalTS V SK
8Dr. Khoirul Huda, S.Pd., M.Hum.Reviewer JurnalTS-1 V SK
Jumlah260 

Karya Ilmiah DTPS

  No  Nama Lengkap DTPSJenis Karya IlmiahNomor Pencatatan Karya Ilmiah
Artikel*Buku/Book ChapterHKIPaten
InternasionalNasionalInternasionalNasional
(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)
1Dr. Sutardi, S.S., M.Pd. 5 2  
2Dr. Sariban, M.Pd. 2 3  
3Dr. Mustofa, M.Pd.15 1  
4Dr. Ida Sukowati, M.Hum. 6 1  
5Dr. Irmayani, M.Pd. 4 1  
6Dr. Nisaul Barokati Selirowangi, M.Pd.26 1EC002022 96764 
7Dr. Zaenal Arifin, M.Pd. 2 1  
8Dr. Khoirul Huda, S.Pd., M.Hum.24 1  
Jumlah534 11  

Tenaga Kependidikan (Tendik)

Profil Tenaga Kependidikan

NoNama Lengkap Tenaga KependidikanStatus Kepegawaian (PNS, Tetap Non-PNS, Kontrak, dll)Bidang Keahlian* (administrator, pustakawan, laboran, dll)Pendidikan** (SLTA, Diploma, S1, S2, S3)Unit Kerja (PS, UPPS, PT)
(1)(2)(3)(4)(5)(6)
1M. Nadlir, S.Pd.Pegawai Tetatap YayasanAdministrator KepegawaianS1UPPS
2Defi Putri Aulia, S.Pd.Pegawai Tetatap YayasanAdministrator AkademikS1UPPS
3M.Nur Hidayatulloh , S.KomPegawai Tetatap YayasanTeknisiS1PT
4Moh. Johan Iwaya Shofa, S.PdPegawai Tetatap YayasanAdministratorS2PT
5Risal UmamPegawai Tetatap YayasanTeknisiS1UPPS
6Siti WulandariPegawai Tetatap YayasanAdministrator (Keuangan)S1PT
7Achmad Dedy Yusuf Effendi, S.PdPegawai Tetatap YayasanLaboranS1PT
8Zumrotus Sholikah, S.MPegawai Tetatap YayasanLaboranS1PT
9Muhammad Haris, S.SosPegawai Tetatap YayasanPustakawanS1PT
10M. Lukmanul Hakim, M.Pd.Pegawai Tetatap YayasanAdministrator (PMB)S2PT
11Zaenul Umami, S.Pd.Pegawai Tetatap YayasanAdministratorS1PT
12Akhmad Surya Bagus Kurniawan Haq, M.PdPegawai Tetatap YayasanAdministratorS1PT
13Dita Ayu Pratiwi, S.E.Pegawai Tetatap YayasanAdministratorS1PT
14Hafidz Khoirul Umam, S.S.I.Pegawai Tetatap YayasanPustakawanS1PT
15Eni Widyatiningsih, S.EPegawai Tetatap YayasanAdministratorS1PT

Evaluasi

Aspek yang DievaluasiKelebihanKelemahan
Kebijakan rekrutmen dosen dan tenaga kependidikanKebijakan dan pelaksanaan dalam rekrutmen dosen dan tenaga kependidikan pada Program Pascasarjana sudah sesuai dengan peraturan Yayasan dan Rektor tentang penerimaan dosen dan tenaga kependidikan.Kebijakan penerimaan dosen dan tendik terpusat.
Rasio DTPS terhadap mahasiswaRasio DTPS dan mahasiswa sudah sesuai yakni 1:14,875Meski rasio terpenuhi, dosen kekurangan fasilitas untuk mendukung pengajaran, seperti laboratorium, perangkat lunak, atau akses ke jurnal internasional.
Beban kerjaRata-rata beban kerja dosen sudah sesuai dengan jumlah 14,125 SKSBeban kerja lebih ada pada pengajaran dan penelitian, sedangkan pengabdian masih minim
Kegiatan mengajarKehadiran DTPS dalam mengajar di PS sesuai dengan yang telah direncanakan. Jumlah pertemuan yang direncanakan sebanyak 16 pertemuan telah dilaksanakan semua, sehingga rata-rata kehadiran DTPS mengajar di PS sebanyak 16 minggu, termasuk ujian berupa UTS dan UAS.Penyusunan RPS masih ada yang tidak sesuai dengan template yang telah ditentukan dan tidak menyertakan hasil penelitian sebagai referensi.
Jumlah bimbingan tugas akhirJumlah bimbingan setiap DTPS pada saat TS rata-rata 7 mahasiswaAda satu dosen yang belum memenuhi jumlah tatap muka bimbingan
prestasi DTPSPrestasi dosen yang memiliki prestasi di tingkat internasional sebanyak 2 dosen, dan nasional sebanyak 5 prestasiTerdapat memiliki prestasi tingkat lokal
karya ilmiah DTPSJumlah publikasi karya ilmiah nasional terakreditasi DTPS sudah mencapai 100%Masih terdapat 80% dosen yang belum memiliki publikasi Internasional
Jumlah dan kualitas tenaga kependidikan di UPPSJumlah tenaga kependidikan di UPPS sebanyak 2 pegawai, dan 13 pada PT yang tersebar di laboran dan teknisi IT, serta administrator.Masih ada tenaga kependidikan baru, yang masih butuh pengarahan dan pembinaan dalam bidang administrasi.

Tindak Lanjut

Aspek yang dievaluasiHasil EvaluasiTindak Lanjut
Kebijakan rekrutmen dosen dan tenaga kependidikanKebijakan penerimaan dosen dan tendik terpusat.Menambah syarat berupa SKCK baik bagi dosen maupun tenaga kependidikan
Rasio DTPS Terhadap mahasiswaMeski rasio terpenuhi, dosen kekurangan fasilitas untuk mendukung  pengajaran,  seperti laboratorium, perangkat lunak, atau akses ke jurnal internasional.Menyediakan laboratorium yang dapat menunjang akademik seperti Lab komputer dan Lab Mikroteaching, serta menyediakan pelatihan penulisan artikel ilmiah pada jurnal bereputasi.
Beban kerjaBeban kerja lebih ada pada pengajaran dan penelitian, sedangkan  pengabdian  masih minimPelatihan penyusun proposal PkM dan publikasi
Kegiatan mengajarPenyusunan RPS masih ada yang tidak sesuai dengan template yang telah ditentukan dan tidak menyertakan hasil penelitian sebagai referensi.Melakukan sosialisasi dan monitoring jurnal perkuliahan di tiga minggu pertama sebelum UTS dan UAS.
Jumlah bimbingan tugas akhirAda satu dosen yang belum memenuhi jumlah tatap muka bimbinganMelakukan evaluasi dan pembinaan terhadap dosen yang belum memenuhi jumlah tatap muka pada saat bimbingan tesis
Prestasi DTPSTerdapat lebih tingkat lokal Banyak prestasiMemberikan dosen yang internasional reward berprestasi terhadap Tingkat
Karya ilmiah DTPSMasih terdapat 80% dosen yang belum memiliki publikasi InternasionalMemberikan reward terhadap dosen yang berhasil publikasi ilmiah tingkat internasional dan menulis buku.
Jumlah dan kualitas tenaga kependidikan   di UPPS.Masih ada tenaga kependidikan baru,      yang masih butuh pengarahan dan          pembinaan dalam bidang administrasi.Peningkatan kualifikasi tendik dengan memberikan peluang untuk mengikuti         pelatihan dan pembinaan..